Page 107 - Rapport Annuel 2021

16 CHARGES À PAYER ET AUTRES PASSIFS Juste valeur négative des dérivés islamiques (note 13(a))
Bénéfice cumulé à verser au titre de financement Mourabaha de marchandises Solde à payer aux parties liées (note 21.4)
Dividende à verser (note 20)
Bénéfice cumulé des soukouks émis
Autres montants à payer
4,558,749
1,773,378 11,087,600 4,108,563 2,472,586 20,252,478
14,370,140 6,864,850 4,473,508 4,108,563 4,087,214
19,175,523
ANNEXES
31 décembre 2021 USD
31 décembre 2020 USD
44,253,354
53,079,798
17 PASSIF AU TITRE DES PRESTATIONS DÉFINIES
Le régime de retraite du personnel du Groupe de la BID comprend un régime à prestations définies et un régime hybride, un régime de retraite du personnel (« SPP ») et un régime de couverture médicale des salariés retraités (SRMP) (collectivement appelés régimes de retraite du Personnel (« SRP »)). Toute personne employée par la Banque et ses Sociétés affiliées à temps plein, tel que défini dans les politiques d'emploi de la Banque et de ses Sociétés affiliées, est éligible à participer au SRP
à compter de la date d'adhésion à la Banque.
Le Groupe de la BID a un plan multi-employeurs et comprend la Société, la Banque islamique de développement - Ressources ordinaires en capital (BID-OCR), le Fonds spécial des ressources du compte Waqf (WAQF), la Société islamique pour le développement du secteur privé (SID), la Société Islamique pour l'Assurance des Investissements et du Crédit à l'Exportation (SIACE) et le Fonds de solidarité islamique pour le développement (FSID).
Régime de retraite du personnel (SPP)
Le régime de retraite du Personnel est un régime à prestations définies, entré en vigueur le 1 rajab 1399. (27 mai 1979)
et 17/05/1442H (01/01/2021G) respectivement. Tout Agent embauché par la Banque et ses Sociétés affiliées à temps plein - à l'exception des employés à durée déterminée – et tel que prévu dans les politiques d'emploi de la Banque et de ses Sociétés affiliées, est admissible au SPP, à compter de la date d'intégration de la Banque et ses affiliés. La participation au régime de retraite hybride quant à elle, est limitée à ceux qui ont moins de cinq années de service au 31 décembre 2020 sur une base facultative. Cependant, ceux qui ont intégré la Banque à partir du 1er janvier 2021 y sont automatiquement affiliés.
Dans les deux régimes, l'employé cotise à hauteur de 11,1 % (2020-11,1 %) du salaire annuel de base, tandis que la Banque et ses Affiliés participent à hauteur de 25,9 % (2020-25,9 %).
Les principales caractéristiques du régime sont les suivantes :
i) L'âge normal de la retraite est le 62ème anniversaire de l’Agent .
PLUS FORTS ENSEMBLE 105